Nuestros valores organizacionales son el conjunto de creencias que tenemos sobre nuestro que hacer diario; son el soporte de la cultura organizacional. Los valores organizacionales han de aceptarse, de tal manera que se manifiesten y sean tangibles en la actividad diaria de cada uno de los miembros de Jorgal SAS.

Responsabilidad: Implica un compromiso con nuestras acciones. Es tener disposición de responder siempre eficaz y honestamente a las obligaciones y compromisos adquiridos.




Compromiso: Es hacer un pacto de exigencia con uno mismo y con la institución; permitiéndonos hacer nuestro trabajo bien, cumpliendo con nuestros deberes y obligaciones.

Lealtad: Es la disposición a realizar nuestro trabajo con rectitud, siendo fieles al compromiso y misión empresarial.

Respeto: es un principio esencial para lograr la "convivencia en armonía" aceptando al otro a pesar de las diferencias y sin importar credo, raza, religión o status.

Compañerismo: Es ser solidario con nuestros compañeros, apoyarnos y ayudarnos mutuamente.